Participation de Jérôme Collin au Comité Exécutif de la FICPI.
Mois : mars 2022
Webinar – Entrée en vigueur du brevet européen à effet unitaire et de la Juridiction Unifiée du Brevet : le compte à rebours est lancé !
L’entrée en vigueur du brevet européen à effet unitaire et de la Juridiction Unifiée du Brevet est maintenant attendue pour octobre 2022. Quels changements pour les déposants de brevets européens en 2022 ? Quelle(s) stratégie(s) adopter ? Les experts Stéphanie Massin Célaire;, Sylvain Thivillier, Frédérique Durieux vous présenteront le nouveau système et ses implications, ainsi que son impact budgétaire. Inscription par mail auprès de : mailing@Regimbeau.eu
15ème Printemps d’Agri Sud-Ouest Innovation
Regimbeau est depuis de nombreuses années le partenaire Propriété Intellectuelle de nombreux acteurs des filières de l’agriculture, de l’agroalimentaire et des agro-ressources. A ce titre, Stéphanie Massin Célaire; et Katia Pouilly étaient présentes au 15ème Printemps d’Agri Sud-Ouest Innovation, en tant que membre du club expert.
Regimbeau classé dans le top des cabinets français dans les brevets pharmaceutiques
Regimbeau classé dans le top des cabinets français dans les brevets pharmaceutiques, selon une étude récente de Patent-Pilot. Une belle performance pour Regimbeau, d’autant que les demandes de brevet dont il s’agit sont pour la plupart rédigées par nos équipes, dans le cadre de l’accompagnement quotidien de nos clients directs, que nous remercions pour leur confiance.
Classement 2022: WTR 1000 – The World’s Leading Trademark Professionals
Le magazine World Trademark Review (WTR) a publié les résultats de son enquête « WTR 1000 The world’s Leading Trademark Professionals » qui identifie les meilleurs praticiens en matière de marque à travers le monde. REGIMBEAU a été classé parmi les cabinets recommandés en France. Evelyne ROUX, Associée gérante, est notamment reconnue pour son expertise en marques.
Index de l’égalité professionnelle Femme – Homme, le score de REGIMBEAU
Le score de REGIMBEAU est de 81/100 pour cette année. REGIMBEAU respecte le principe qui veut que les femmes ne subissent pas de frein dans leur carrière et se positionne comme un employeur responsable et concerné par l’égalité professionnelle. Ce score nous encourage à poursuivre notre travail sur la définition d’un plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle. Au-delà de la diversité femmes hommes, nous sommes toujours attentifs à la question de la diversité.
