Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir calculé et publié leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes est un outil mis à disposition des entreprises par le ministère du Travail, destiné à les aider dans la démarche d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet indicateur d’égalité professionnelle est issu de la loi sur l’avenir professionnel du 5 septembre 2018.
Cette année, Regimbeau obtient un score de 80/100. Ce score nous encourage à poursuivre notre travail par la définition d’un plan de progression en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La parité est notre priorité.
