Publié le 01 Mar 2021
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Le score de REGIMBEAU progresse en passant de 80 à 87/100 pour cette deuxième année de publication. Un score dont nous sommes fiers. REGIMBEAU respecte le principe qui veut que les femmes ne subissent pas de frein dans leur carrière et se positionne comme un employeur responsable et concerné par l’égalité professionnelle. Ce score nous encourage à poursuivre notre travail sur la définition d’un plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle. Au-delà de la diversité femmes hommes, nous sommes toujours attentifs à la question de la diversité.