Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir calculé et publié leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L’Index de l’égalité professionnelle homme-femme en entreprise est un outil majeur visant à évaluer et promouvoir l’équité entre les sexes sur le lieu de travail.
Issu de la loi sur l’avenir professionnel du 5 septembre 2018, cet index vise à sensibiliser et à améliorer la parité au sein des entreprises.
Cette année, Regimbeau a obtenu un score de 74/100. Ce score nous encourage à valoriser notre engagement par la définition de mesures correctives en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
